文明花开香满园

　　最近，我校被省高校工委授予2016-2017年度“文明单位”光荣称号。这是校党委把方向、保落实、促发展的结果，是全体教职医护员工团结一致、不懈努力的工作硕果，是学校多年来坚持立德树人根本任务，不断深化精神文明建设而绽放出的璀璨花朵。
　　今天，走在同大校园里，满目的整洁与清新。现代化的演播厅投入使用，一场场讲座和演出滋润着人的心灵；道旗路牌标语规范有序，一排排节能路灯挺立，一个个电子屏成为师生的“百事通”；在图书馆、餐厅排队、礼让是人人追求的准则，爱岗敬业、互帮互助“好人”“模范”“先进”层出不穷，尊师重教蔚然成风……人们不禁感叹，同大，这两年又变了样子！
　　“变了样子”，很重要的一个原因就是学校持之以恒地抓文明创建。
　　两年来，学校以提高应用型人才培养质量、科技创新能力和服务社会能力为目标，积极开展文明单位创建工作。学校文明创建实现了“六个融合”发展，即与创新人才培养、学生成长成才、育人队伍建设、大学文化提升、学校转型跨越及服务经济社会的融合发展。“领导重视是前提，融合发展是法宝，文化引领是关键，改革创新是动力。”党委书记马存根一语中的。

 　　机制创新引领文明建设

校党委对文明单位创建高度重视，从班子队伍、党风廉政、机制创新入手，夯实文明创建基础。结合“两学一做”专题教育，先后开展了“作风建设年”和“学科攀升年”主题活动。加强基层党务队伍建设，实施双带头人“培育工程”。完成了基层党组织换届工作，全校教师党支部书记由高职称、高学历人员担任的比例达91%。通过 “岗位示范”、“五比实践”、“扶贫济困”等“党员先锋行”主题实践活动，加强服务作风建设，涌现出一批成绩卓著的先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者。
　　校党委认为，文明创建离不开坚强的政治组织保障。新领导班子组建后，进一步健全了领导、专家、群众相结合的民主决策机制，特别是推进学校二级教代会制度实施，体现出了校院两级管理的优势和作用。校党委“一手抓创建、一手抓廉政”，坚持从严治党，2017年对全校50个部门和170名处级领导干部进行廉政考核。对新提拔干部、岗位调整人员、有意见反映的班子和人员进行任前廉政谈话、个别提醒谈话，约谈干部13人。

 　　创先争优构建文明校园

    注重创新平台和载体。新增思想政治教育综合实践课，推行翻转课堂、慕课、微课等思政课教学新方法。投资建设党史党情体验馆、理论素质提升馆、思政课自主学习馆和兴趣爱好互动馆等四大实践教学馆。出台《山西大同大学师德师风考核实施办法》，修订《山西大同大学文明校园行为规范》，表彰奖励了一批教学名师、师德标兵、师德模范、优秀学生干部、三好学生、优秀毕业生等。通过大学生思想政治教育活动，形成了多个文化品牌。
　　校园文化建设一直是学校办学的一大特色。校长冯锋强调，文化建设“一定要突出大文化、大质量、大社会的三大理念”。2018年以“新时代·新征程·新作为”为主题举办第十二届校园文化艺术节，开展了42个大项的文化艺术活动，开办“同大讲堂”、“博士论坛”，体现了三大理念，弘扬了“同大精神”。加强网络文化建设，整合校内网络资源和力量，成立“大同大学新媒体联盟”，开通微信平台，开辟了网上思政教育又一新途径。
　　注重环境育人，近两年着重打造绿色山水、人文校园。2017年北校区“同大蓝”体育场和中央绿地景观先后竣工投入使用。如今的校园，三季有花，四季见绿，“大同蓝”映衬着绿树繁花，荷塘月色，处处给人一种心旷神怡的感觉。
　　平安、和谐是文明的重要价值所在。学校不断完善人防、物防、技防“三位一体”安全防控体系，治安防范措施良好。2017年，学校连续第六年被评为山西省创建 “平安校园”工作先进单位。

 　　科学发展彰显文明硕果

    学校突出内涵建设和转型发展，成为山西省政府首批应用转型试点高校。召开第二次党代会，确定了“三步走”发展战略，明确建设“美丽同大、智慧同大、强力同大、和谐同大”的奋斗目标。发起成立山西高等医学教育资源联盟、“乌大张”高校教育联盟。组建马克思主义学院，成立大同市习近平新时代中国特色社会主义思想研究宣传中心，成立人才工作领导小组和教师工作部。召开学科建设大会，积极推进“1331”工程建设。成立“许渊冲翻译与比较文化研究院”。教育教学改革促进了人才培养质量的提高，两年来，共考取研究生2501人，涌现出一批“学霸班级”、“学霸宿舍”。
　　积极拓展就业渠道，举办专场招聘会，毕业生总体就业率为85.64%。据调查，社会及用人单位对我校毕业生质量满意率达到91%。优秀毕业生成为同大一张名片。2016年5月，毕业生周帆在国际权威学术期刊《自然》上发表论文，这是国际造血干细胞发育领域具有里程碑意义的重大发现，也是我国血液学工作者首次在该顶级期刊上发表论文。在校生在多项国家级赛事中都取得了优异成绩，2016年有215人次获得86项省级以上奖励，2017年在大学生创新创业项目中获奖33项、学科竞赛中获奖59项、创新活动与技能竞赛中获奖39项、文体竞赛中获奖51项，其中国家级奖项42项、表彰6项。
　　科技创新能力明显增强。2017年获8项国家科研基金资助，3项省科学技术奖，9项省社会科学研究优秀成果奖。大学生创新团队被评为全国 “小平科技创新团队”。在“兴晋挑战杯”竞赛中获优异成绩。2017年武书连全国高校排名中位列山西省第7位，2018年上升到第6位。
　　文明创建成为民生工程、精神家园的“牛鼻子”工程。出台《大同大学人事代理管理办法》，调整绩效津贴办法，从工作业绩和工作绩效出发，极大调动了教职工积极性，提升了管理服务水平。为教职工办理房屋产权。出台《大同大学公租房管理办法》，解决新入职教职工的住房问题。投资1000多万元，进行御东校区和新建路校区家属院老旧小区改造工程。
　　如今，学校成为山西省唯一一所厅市共建高校，实现了硕士单位建设的历史性突破，成为新增硕士授权单位。在“1331”工程建设取得了骄人的成绩。2017年12月，人民网 《中国高校社会影响力排行榜》，我校校友影响力列全国第8位。获得“大同市节水型单位”、山西省“五四红旗团委”、山西省全民国防教育先进单位、教育部2017年“国防教育特色学校”、“山西青年五四奖状”、“山西青年创新先锋团队”、“2015年度大同市共青团工作先进单位”等多项荣誉。1人被评为2017年度“新时代山西最美科技工作者”。1人荣获全国五一劳动奖章。
　　“我们的体会就是做好了统筹协调，抓住了精神文明建设这个‘牛鼻子’，以文明创建激发办学的动力和活力，使得全校师生员工心往一处想，劲往一处使。”党委副书记孙彦说。
　　“各项工作要始终把握好促进学校转型发展这一前提，从实际出发，定好制度、立好规矩，做到为学校发展创造机遇、为学科发展培育土壤，为人才发展提供平台。”党委副书记、校长冯锋说。
　　“全校上下一起撸起袖子加油干，学校未来就会像‘复兴号’高铁一样坚定前行，锐不可当。”党委书记马存根这样说。
　　新征程，新作为，在文明创建的新征程上，学校将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，紧紧抓住转型发展、“双一流”建设和“1331”工程建设机遇，坚定信念，拼搏进取，推动文明创建与科学发展齐头并进，谱写新时代同大发展的新篇章。