山西大同大学第二届教职工代表大会和工会会员代表大会第四次会议召开

本报讯 锐意改革开新局，奋发进取谋新篇。1月18日，承载着教职员工的热切期待，肩负着继往开来的光荣使命，山西大同大学第二届教职工代表大会和工会会员代表大会第四次会议隆重召开。山西省总工会副主席、山西省教科文卫体工会主席李忠贵出席会议并致辞。山西省教科文卫体工会副主席马仕仁出席会议。校党委书记赵水民出席会议并讲话，校党委副书记、校长姚丽英作学校工作报告。学校党委领导班子成员出席会议，200余名正式代表、列席人员参加会议，共商学校改革发展大计，共绘学校未来美好蓝图

上午8时许，大会在庄严的《中华人民共和国国歌》声中开幕。姚丽英主持开幕式。

赵水民代表校党委向大会的召开表示祝贺，向关心支持学校发展的领导、来宾表示感谢和欢迎，向为学校事业作出积极贡献的全体教职员工以及离退休老同志表示敬意。他指出，“双代会”是全校教职员工行使民主权利、参与学校民主管理和民主监督的基本形式，是促进学校决策民主化、科学化的重要渠道。绩效改革关乎高水平教师队伍建设，关乎教育教学质量提升。本次会议将要讨论和审议的《山西大同大学校内绩效工资改革实施方案》，是历经多次深度调研、集中培训和意见征询形成的，是全校教职员工集体智慧的结晶，是学校绩效改革的良好开端和阶段性成果。他希望，全体代表要切实提高政治站位，强化代表意识，厚植学校情怀，以奋发有为的精神状态建好言、献好策，不负全校教职员工的期望和重托。
 李忠贵、马仕仁为校工会和优秀个人颁奖。校工会被授予全国教科文卫体系统“模范职工之家”，建筑与测绘工程学院乔栋工作室被授予“山西省职工（劳模）创新工作室”，中医药健康服务学院李亮工作室被授予“山西省教科文卫体职工（劳模）创新工作室”。

赵水民主持召开大会第一次全体代表会议。

姚丽英作学校工作报告，全面回顾总结了2023年学校各项工作和取得的成绩，明确了2024年“五个聚焦”工作任务（报告全文详见本报第四版），并作《<山西大同大学校内绩效工资改革实施方案>（草案）》的起草说明。工会主席侯桂兰作校教代会和工会工作报告。10个代表团围绕大会议题进行了讨论和审议，代表们充分发挥主人翁作用，积极建言献策。

下午3时，大会举行第二次全体代表会议，校党委副书记寇福明主持会议。代表们以举手表决的方式，一致通过《关于学校工作报告的决议》《关于学校教代会和工会工作报告的决议》《关于<山西大同大学校内绩效工资改革实施方案>（草案）的决议》。会议补选第二届工会委员会委员4名。

会议指出，新的校内绩效工资改革方案，是对学校现行校内岗位绩效发放办法的重大调整和进一步完善。该方案贯彻了按劳分配、多劳多得、优绩优酬、突出教师主体地位、兼顾一线工作人员的分配原则，有利于充分发挥教职工的积极性、主动性和创造性，有利于稳定和吸引人才多出成果、出好成果，有利于促进学校内涵发展、特色发展、和谐发展。会议要求，要把绩效工资改革这件惠及全体教职工的大事要事做好，形成推动学校科学发展的强大合力，实现学校整体发展与教职工切身利益的有机统一，让广大教职工共享学校建设改革发展成果。会议号召，全体教职员工要更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，踔厉奋发、笃行不怠，埋头苦干、勇毅前行，按照学校第三次党代会确定的战略部署，锚定“十四五”规划发展目标，全面扎实做好2024年各项工作，为高质量建设高水平应用型大学而团结奋斗。

赵水民作题为《锚定战略目标，凝聚发展合力，为建设高水平应用型大学团结奋斗》的讲话，对大会的召开给予高度评价，并就落实好会议精神、做好2024年工作提出要求（讲话全文详见本报第三版）。（赵鑫）